トップページ > 看護部の紹介

看護部の紹介

ごあいさつ

看護婦長大勝病院は平成22年2月で開設30周年を迎えました。脳卒中などの神経内科疾患とリハビリテーションを専門分野とした260床の病院です。

看護師の勤務体制についてはワークライフバランスも考慮し、又、院内保育園も設置し24時間保育もあり、それぞれが働きやすい勤務体制を築くように努めています。在宅復帰・社会復帰を目的としたクオリティーを高める看護を目指しております。

看護部職員:151名(平成27年10月現在)

看護職:104名
ケアワーカー:47名

看護婦

看護体制

看護方式

チームナーシング・一部チームナーシング

勤務体制

体制 夜勤 日勤
2交替制 16:30~9:30 8:30~17:30
3交替制 準夜 16:30~1:30
深夜 0:30~9:30
8:30〜17:30

※原則2交代制(3交代制も応相談)

組織図

看護部組織図

看護部理念

病院の理念に基づき専門職としての氏名と役割を自覚して、患者様の人権を尊重した看護・介護を提供します。
また、各部門と連携して高度なチーム医療の提供を行います。

基本方針

  • 患者様や家族の気持ちを尊重し、心のこもった思いやりのある看護・介護を提供します。
  • 専門的な知識や技術の向上に努め、質の高い看護・介護を提供します。
  • お互い切磋琢磨してチームワークの向上に努め、患者様に安全・安心な療養生活を提供します。

経年別レベル研修

大勝病院看護部では、経験年数に応じた研修を行い、細やかな指導を行っています。

  • レベルⅠ~レベルⅥまで
  • 経験年数に応じた看護実践力を高める教育プログラム
  • 看護の質の向上を目的
  • 研修受講により自己研鑽に努めることを目標

看護部経年別教育計画表(平成28年度)

画像をクリックすると拡大表示されます。

看護部経年別教育計画表(平成28年度)

経年別レベル研修経年別レベル研修経年別レベル研修

看護部内研修

新人看護職員年間研修計画(平成28年度)

新人看護職員年間研修計画(平成28年度)

看護部内研修09_a08_a

臨床看護実践能力習熟

臨床看護実践能力習熟

看護師募集

看護師を募集しております。詳しい情報は、採用情報をご覧ください。

採用情報はこちら >>

看護部教育方針

  • 病院の理念・基本方針や看護部の理念・基本方針を理解して実行する
  • 職業人としての自覚や誇りを持ち、基本的な姿勢や態度を身につける
  • 研修や研究に進んで参加し、自己研鑚に努める
  • 責任や役割を理解し問題解決能力を身につける

看護部教育概念図

PAGE TOP ▲