ごあいさつ
大勝病院は平成３２年２月で開設４０周年を迎えました。脳卒中などの脳神経内科疾患とリハビリテーションを専門分野とした３２１床の病院です。
看護師の勤務体制についてはワークライフバランスも考慮し、又、院内保育園も設置し24時間保育もあり、それぞれが働きやすい勤務体制を築くように努めています。在宅復帰・社会復帰を目的としたクオリティーを高める看護を目指しております。
看護職員：173名（2024年10月現在）
看護職：136名
ケアワーカー：37名
看護体制
看護方式
チームナーシング・一部チームナーシング
勤務体制
| 体制 | 夜勤 | 日勤 |
|---|---|---|
| ２交替制 | 16:30～9:30 | 8:30～17:30 |
※原則２交替制となっております
組織図
看護部理念
病院の理念に基づき専門職としての氏名と役割を自覚して、患者様の人権を尊重した看護・介護を提供します。
また、各部門と連携して高度なチーム医療の提供を行います。
基本方針
- 患者様や家族の気持ちを尊重し、心のこもった思いやりのある看護・介護を提供します。
- 専門的な知識や技術の向上に努め、質の高い看護・介護を提供します。
- お互い切磋琢磨してチームワークの向上に努め、患者様に安全・安心な療養生活を提供します。
経年別レベル研修
大勝病院看護部では、経験年数に応じた研修を行い、細やかな指導を行っています。
- レベルⅠ～レベルⅥまで
- 経験年数に応じた看護実践力を高める教育プログラム
- 看護の質の向上を目的
- 研修受講により自己研鑽に努めることを目標
看護部経年別教育計画表（平成28年度）
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看護部内研修
2023年度新人看護職員年間研修計画
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臨床看護実践能力習熟
看護師募集
看護師を募集しております。詳しい情報は、採用情報をご覧ください。
看護部教育方針
- 病院の理念・基本方針や看護部の理念・基本方針を理解して実行する
- 職業人としての自覚や誇りを持ち、基本的な姿勢や態度を身につける
- 研修や研究に進んで参加し、自己研鑚に努める
- 責任や役割を理解し問題解決能力を身につける
